TikTok-advertising die Tempo-Team dichter bij een jonge doelgroep werkzoekenden brengt.
Uitdaging
Tempo-Team is een van de grootste HR-dienstverleners van België, met 65 kantoren verspreid over het land. Voor een organisatie van die schaal is TikTok een compleet ander speelveld dan de kanalen waar ze traditioneel op inzetten: het platform wordt gedreven door millennials en generatie Z, een doelgroep die zich niet laat overtuigen door klassieke recruitmentboodschappen. De uitdaging was om deze jongere doelgroep op een geloofwaardige manier te bereiken en effectief aan te zetten tot inschrijving bij Tempo-Team.
Samenwerking
De advertising op TikTok voor Tempo-Team focust op twee doelen die elkaar versterken:
- Employer branding: de zichtbaarheid en het imago van Tempo-Team bij een jonge doelgroep versterken via gerichte advertising, om het platform te laten bijdragen aan een moderne, aantrekkelijke uitstraling van het merk.
- Werving: naast naamsbekendheid wordt ook actief mee gedongen naar meer werkzoekenden die effectief de weg vinden naar Tempo-Team en zich inschrijven, zodat zichtbaarheid zich vertaalt in concrete inschrijvingen.
Door de advertising-inzet af te stemmen op de toon en snelheid van TikTok, draagt de campagne bij aan zowel een sterker imago van Tempo-Team bij jongvolwassenen als een grotere instroom van werkzoekenden richting hun 65 kantoren.